Curriculum Vitae
Alan KYNDT
Engagé depuis toujours dans l'associatif et dans le culturel, je me suis petit à petit spécialisé dans tous les domaines du Non-Marchand.
J'ai une solide formation de "généraliste" et une expérience très éclectique (voir ci-dessous). J'ai donc du ressort ! Les situations nouvelles ne me font pas peur, que du contraire...
En Belgique depuis de nombreuses années, je suis anglais (et belge depuis le Brexit...!). Je suis parfaitement bilingue.
Marié, et nous avons deux garçons qui ont pris leur envol.
J'habite à Olne, entre Liège et Verviers.
Formations suivies
- Formateur-Dynamicien de Groupes (1988-94) : Centre de Dynamique des Groupes et d'Analyse Institutionnelle (CDGAI) - ULg (998 h de formation théorique et pratique, réparties en six ans) : Animation de Groupes - Dynamique et Pratique des Groupes - Analyse Institutionnelle et animation de Collectivités - Créativité et Expression en Groupe - Analyse et Intervention Organisationnelles - Sensibilisation à la Relation Interpersonnelle - Développement Personnel en Groupe - Pratiques Supervisées.
- Diverses Formations Ponctuelles : Approche Systémique des Organisations - Assertivité - Gestion de Conflits - Négociation - Techniques théâtrales en formation d'adultes - Supervision Collective - Coaching - Communication Non-Violente - Gestion d'une Petite Entité - Gestion de Projets
- "Consultant Diversité", agréé par la Région Wallonne depuis 2008
Une Expérience de plus de trente-cinq ans dans le domaine de l'animation, de la formation, du coaching et de l'intervention organisationnelle.
Un Choix : travailler dans tous les secteurs du Non-Marchand : de l'Associatif à la Culture, de la Fonction Publique Fédérale à la Fonction Publique Régionale ou Locale, dans de Grandes Organisations et dans de Petites Entités, dans l'Enseignement (tous réseaux), dans le Domaine de l'Education des Enfants ou dans celui de la Promotion du Sport...
Un Fil Rouge : le meilleur outil est celui que le groupe construira lui-même et la meilleure décision est celle dans laquelle chacun-e pourra se reconnaître et choisir d'investir !
La Démocratie n'est pas qu'une idée,
elle est un outil du quotidien !
Nous avons déjà travaillé ensemble...
C"oaching individuel de responsables de service et de directeurs d’institutions du non-marchand : FEDASIL Florennes (cadre MENA) - Lire & Ecrire Bruxelles (directeurs de zonales) - AID Tubize - EFT Les Ateliers de Pontaury - L’Arche à Aywaille (AWIPH) - Croix Rouge de Belgique (ADA - Accueil des Demandeurs d'Asile) – AID Brabant Wallon – Centre Culturel (Berchem-Ste-Agathe, Herstal) – Femmes Prévoyantes Socialistes (Liège-Verviers) – Créa-Job Waremme – C-Paje Liège – Dimension Sport Battice – AGORA asbl Liège – Lire & Ecrire Brabant Wallon - ANIJ Luxembourg - Centre d'Action Laïque prov de Luxembourg - Les Oliviers Grivegnée - Service de Santé Mentale de Wavre - Supervision collective Chefs de services Croix Rouge ADA - Les Marmots asbl (Liège) - Les Hautes Fagnes (Malmedy) - Emmanuel asbl (Banneux)
Animations de colloques : ACFI-FIAS - Séminaire des DIrections Croix Rouge ADA - CECAFOC - FJA - FWA -
Interventions d’aide au changement organisationnel, de réorganisation de service : Centre Culturel d’Ans (Elaboration collective du Contrat-Programme 2009–2013) - ONG de développement Frères des Hommes (Ré-identification des fonctions et des compétences) - Établissement de Défense Sociale de Paifve (aide à la prise de responsabilité des cadres intermédiaires) - Centre de Formation Professionnelle Prondrômois (AViQ) (restructuration et ré-identification des fonctions et des compétences) - Service Socio-éducatif de la Mutualité Chrétienne Province de Namur (restructuration du travail et répartition des responsabilités) - CSC Verviers (Management du changement) - EFT Les Ateliers de Pontaury (aide à la restructuration des fonctions du personnel) - Lire & Écrire Communauté Française (mise sur pieds d’un plan pluriannuel de formation) - CSC francophone (pilotage d’un changement organisationnel) – Femmes Prévoyantes Socialistes (Liège) – Institut Michotte (SAAE) – Confédération des Organisations de Jeunesse (COJ asbl) – Loupiote asbl - Scouts et Guides Pluralistes de Belgique - AGORA asbl Liège – Article 23 asbl - Maison Médicale La Brèche (Châtelineau) - Maison Médicale La Bruyère (Auvelais) - Education Globale et Développement (Nivelles) - AlterForm asbl Liège - CPAS de Soumagne - Foyer Quiétude de la Résidence au Bien-être Momalle -
Interventions/restructurations dans divers services d'organisations sociales ou culturelles : FEDASIL Rixensart (mise en place du projet « Accompagnateurs ») - AID Tubize (« Ôdit » - restructuration du travail de l’équipe) - Interfédération CISP (accompagnement méthodologique et coaching organisationnel d’une démarche de mise sur pieds d’un plan de formation pour 21 CISP) – JEF Liège - Jeunes Actifs dans le Volontariat et les Voyages Alternatifs (JAVVA asbl) - La Maison du Petit Mathurin - Emmanuel Foyer Marthe& Marie - Les Marmots Liège
Supervisions collectives d’équipes de travail : Interfédération des CISP : Evaluation et perspectives de l’équipe de coordination – EFT (Autrement asbl - Au Four et au Moulin - Le Germoir) - OISP (Alpha 5000) - FEDASIL Florennes : Cohésion d’équipe pour la structure des mineurs non-accompagnés - Croix Rouge de Belgique – Centres pour Réfugiés (« Chantecler » de Oignies-en-Thiérache – « Le Merisier » de Fraipont) - Zone T (Andenne) - Centre Culturel Francophone de Berchem-Ste-Agathe – Association des écoles de Devoirs Liégeois (AEDL) – Projet DOMINO (CPAS Verviers) – L’Oiseau Bleu (SAJJNS) – Explore (OISP) - Dimension-Sport asbl – Article 23 asbl Liège - Ecole Spécialisé Secondaire St Edouard (Spa) - le Service d'Information Psycho-Sexuelle (SIPS Liège) - Equipe Double Diagnostic Mobilea (Realism Liège) - AIS'Baye Hannut - asbl Oeuvres Sociales de la RTBF - Planning Familial InforFemmes Liège - FormAnim (Seraing)
Travail sur la question du genre et sur la complémentarité des différences au travail : Prison d’Andenne (« Agents Femmes - Agents Hommes, vers la complémentarité des compétences ») - Lire & Ecrire Wallonie (Réflexion-action sur la diversité interculturelle « Diversité en formation d’alphabétisation - Analyse et pistes ») - AID Tubize (Projet « Divercity » : établissement d’un Plan de Formation adapté pour l’ensemble du personnel)
Nombreuses formations auprès d’associations sociales et culturelles en Fédération Wallonie-Bruxelles : Confédération des Syndicats Chrétiens et Formation-Education-Culture (FEC) – CSC Services Publics – CNE - différentes antennes du Centre d’Information et d’Éducation Populaire – ACRF – VF et SMI – Mutualité Chrétienne – Centres Culturels d’Ans et de Berchem Ste Agathe – Interfédération des EFT-OISP – Fédération ACFI-FIAS – Lire & Écrire – nombreuses EFT et OISP de Bruxelles et de Wallonie – Centre de Formation Professionnelle Prondrômois – Institut Notre-Dame de Cerexhe-Heuseux – Le Relais (AViQ) – Femmes Prévoyantes Socialistes – Accueil et Promotion des Immigrés (API – Marchienne) – Losange (Etalle) – LUSS (Ligue des Usagers des Services de Santé – Namur) – Créa-Job (Waremme) – CODEF (Blegny) – Fédération des Jeunes Agriculteurs - Coordination Education permanente du Brabant Wallon - SETCA Brixelles-Halle-Vilvorde - Jardins du Coeur (Groupe Vivalto)
Nombreuses formations pour l'Institut de Formation de l'Administration fédérale belge (IFA - BOSA) (comme formateur consultant régulier depuis 1991) : Conduite de réunions – gestion de service – assertivité – gestion du temps – coaching – travail en équipe – formation des stagiaires niveau A (Management) – négociation – gestion de conflits et médiation – faire face aux situations agression et d’intimidation
Nombreuses interventions et formations pour divers Services Publiques Fédéraux et Régionaux (comme formateur consultant depuis 1993) : Administration Pénitentiaire – Affaires Étrangères – CAPAC – Carrefour Formation – Conseil d’Etat – Corps de sécurité – Défense Nationale – FedAsil – Fonds Communautaire pour l’Intégration Sociale et Professionnelle des Personnes Handicapées – Gendarmerie – École Nationale Police Fédérale – Institut National des Invalides de Guerre – Ministère de l'Emploi et du Travail – Ministère des Affaires Sociales – Office des Étrangers – Office National des Pensions – Office National de l’Emploi – Office National pour les Allocations Familiales des Travailleurs Salariés – SPF Finances – SPF Justice – Sûreté de l'Etat - Beliris - Chancellerie du Premier Ministre
Interventions/Formations pour des administrations locales : Formation des cadres et intervention organisationnelle pour l’Administration Communale d’Olne - Formation à la Gestion du temps et des priorités pour l'Administration Communale de Spa - intervention organisationnelle CPAS commune de Soumagne
Formations à l'Institut National d’Administration Publique luxembourgeoise (INAP): Conduite de réunions – prise de parole en public – rapportage et prise de notes en réunion
Formations à l’école de Police de la Province de Liège (2010-2013) : Coaching – conduite de réunions
Formation pour l’Union des Entreprises à Profit Social (UNIPSO) (2010-2011) : Communication (dans le cadre de la formation GO For : gestion d’une entreprise à valeur sociale)
Interventions dans le cadre de l’enseignement en FWB : Formations et recyclages pour enseignants et/ou directions : FOCEF – FPE – RPE – GNEFAL - chargé de cours (Méthode et communication) dans le cadre de l’Institut Supérieur de Culture Ouvrière (Graduat) et à l’école syndicale de la Centrale Nationale des Employés (1990-2005) - formation d’entrée en fonction pour les directeurs du secondaire (CECAFOC) (2006-07) - chargé de cours (Analyser et développer son potentiel communicationnel) dans le cadre des « Formations en cours de carrière - CPEONS - Méthodologies spécifiques à l’enseignement aux adultes » à l’IFC Jonfosse (2007-09) - chargé de cours dans la formation initiale obligatoire des Directeurs et des Inspecteurs de l'enseignement (axe relationnel du volet commun à l’ensemble des réseaux) à l’IFC CPFB de Louvain-La-Neuve (2008-09) - chargé de cours (Questions approfondies de gestion du personnel – Gestion de conflits – Introduction à la dynamique des groupes) dans le cadre du CPSE Grivegnée (Bachelier de Spécialisation) (2004-22) - Coordinateur des Conventions et formateur (Conduite de Réunions – Gestion d’équipes – Plan de formation - Communication Bienveillante - Assertivité) dans le cadre du programme FORMAPEF au CPSE Grivegnée (2008-22) – Coordinateur de la section Cadres du Secteur Non-Marchand au CPSE Grivegnée (2012-22) – Formation à la gestion de projets EVRAS - Coordinateur de la formation Accueillant·es Psycho-Socio-Educatifs au CPSE Grivegnée (2020-22) - Formation des Directions des écoles communales de la Ville de Charleroi (2019-22) - Journée pédagogique Bachelier Petite Enfance - accompagnement Equipe Sociale HELMo - "Identité et pratique professionnelle du personnel administratif non-chargé de cours" (écoles libres d’Enseignement pour Adultes de la province de Liège - 2024 et 2025)
